働きやすく、長く働き続けられる会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、仕事と子育ての両立を支援します。

子育て両立支援の内容

目標１： 　子どもの看護を行う等のための特別休暇の取得の促進

＜対策＞

子どもの看護休暇等の特別休暇を周知するとともに、その取得を希望する社員に対して、１００％取得できる雰囲気の醸成を図る。（令和元年度から実施）

目標２： 　子どもを育てる社員におけるフレックスタイム制度の導入

＜対策＞

子どもを育てる社員におけるフレックスタイム制度を検討し、制度を導入する。（令和２年度から実施）

目標３： 　子どもの授業参観日における年次休暇の取得の促進

＜対策＞

子どもの授業参観日における年次休暇の取得を周知するとともに、その取得を希望する社員に対して、１００％取得できる雰囲気の醸成を図る。（令和３年度から実施）

男女ともに育休の取得実績があります。